Chất lượng nhân tài đang ngày một suy thoái

Ông Nguyễn Trọng Đường cho biết, việc thiếu hụt nguồn nhân lực ICT có chất lượng không chỉ xảy ra ở VN, mà trên bình diện thế giới cũng đang thiếu từ 1,5-2 triệu kỹ sư CNTT. Trong “thế giới phẳng” ngày nay, việc di chuyển nguồn nhân lực từ nơi này qua nơi khác theo nhu cầu hay sự thu hút nhân tài là chuyện bình thường. Ngay trong khu vực Asean, có lĩnh vực quốc gia này có chuyên gia giỏi hoàn toàn có thể hỗ trợ, hợp tác với quốc gia kia. Vậy có thể đưa ra sự hợp tác về chương trình đào tạo hay bằng cấp, chứng chỉ?

Hội thảo “Nguồn nhân lực ICT trong thế giới phẳng” diễn ra tại công viên phần mềm Quang Trung mới đây với nhiều chuyên gia đến từ nước ngoài, đã chỉ ra rằng: “Thời kỳ suy thoái của chất lượng nhân tài đang diễn ra”.   

Đào tạo điều DN cần…

Phát biểu trên là của ông Imran Kunalan – Giám đốc điều hành Cty Phát triển Đa phương tiện tại Malaysia. Theo ông, chính vì đang xảy ra sự suy thoái về các kỹ năng cho nên nguồn nhân lực ICT (công nghệ thông tin – viễn thông) hiện nay cần phải được đào tạo lại để có lực lượng đáp ứng ngay.

Hình ảnh Chất lượng nhân tài đang suy thoái số 1
Yêu cầu đào tạo bổ sung càng cao khi nguồn nhân lực ICT đang suy thoái.

Tại VN, theo ông Nguyễn Trọng Đường – Vụ trưởng Vụ CNTT thuộc Bộ TTTT, chỉ có 40% lực lượng lao động trong lĩnh vực ICT được huấn luyện trong công việc. Thế nhưng, ông Kunalan khuyến cáo, không nên đào tạo bổ sung một cách chung chung mà phải xem xét DN và ngành công nghiệp thiếu gì, cần gì thì đào tạo thứ đó, như thế vừa đáp ứng nhu cầu ngay lập tức, vừa tránh được lãng phí tiền bạc, công sức và thời gian.

Ông Barnik Maitra đến từ Cty tư vấn nổi tiếng Mc Kinsey cho biết, tại VN cũng giống như Ấn Độ đang xảy ra “chảy máu chất xám”. Ấn Độ có 16% số kỹ sư, du học sinh đi học nước ngoài và ở lại làm việc; song vấn đề quan trọng là cần biết cách thu hút họ trở lại.

VN cần có chính sách thu hút Việt kiều trở về cống hiến, đặc biệt là trong lĩnh vực giảng dạy vì họ có những kiến thức, kỹ năng đạt chuẩn quốc tế. Chương trình đào tạo theo ông Maitra cũng cần điều chỉnh, nhưng chỉ nên tập trung vào những kỹ năng mà lao động VN còn thiếu và yếu.

Có thể hợp tác nhân lực trong ASEAN?

Ông Thanachart Numnonda -Giám đốc Công viên phần mềm Thái Lan – bày tỏ: “Tôi thấy hơi lo. Hiện chúng ta cạnh tranh với nhau quá nhiều do sự chậm phát triển của chính chúng ta”. Và ông đặt câu hỏi: “Tại sao chúng ta không hợp tác nguồn nhân lực trong khu vực Asean thay vì cạnh tranh với nhau?”.

Ông Nguyễn Trọng Đường cho biết, việc thiếu hụt nguồn nhân lực ICT có chất lượng không chỉ xảy ra ở VN, mà trên bình diện thế giới cũng đang thiếu từ 1,5-2 triệu kỹ sư CNTT. Trong “thế giới phẳng” ngày nay, việc di chuyển nguồn nhân lực từ nơi này qua nơi khác theo nhu cầu hay sự thu hút nhân tài là chuyện bình thường. Ngay trong khu vực Asean, có lĩnh vực quốc gia này có chuyên gia giỏi hoàn toàn có thể hỗ trợ, hợp tác với quốc gia kia. Vậy có thể đưa ra sự hợp tác về chương trình đào tạo hay bằng cấp, chứng chỉ?

Theo ông Kunalan, về chương trình đào tạo thì tiêu chuẩn toàn cầu đã có. Đơn cử ở Malaysia, chương trình của Intel được sử dụng trong các trường đại học và phổ biến khá rộng rãi, qua đó sinh viên được đào tạo đáp ứng nhu cầu của DN một cách tốt hơn.

Ông Maitra cũng đồng tình rằng: “Các quốc gia nên xây dựng một nền tảng đào tạo mang tính toàn cầu, sau đó tùy tình hình từng quốc gia sẽ có những chương trình bổ sung cụ thể, đặc biệt là về kỹ năng mềm”.

Ông Thanachart cho biết, vấn đề hợp tác nguồn nhân lực khu vực đã được Hội đồng Asean đưa ra, tuy nhiên bước triển khai tiếp theo là cần chọn cho được chương trình phù hợp. Như khu vực EU, khối này có dữ liệu chung và riêng về nguồn nhân lực của các thành viên, vì thế khi quốc gia này đang thiếu mà quốc gia kia đang thừa nhân lực là có thể hợp tác hỗ trợ nhau hiệu quả.

Trong khi đó, Asean chưa có cơ sở dữ liệu chung về nguồn nhân lực, vì thế nếu muốn hợp tác với nhau cũng rất khó triển khai trên diện rộng.

>> Xem thêm tin tuyển dụng các ngành nghề phổ biến:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (08) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục :

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>