Thành phố Hồ Chí Minh đang “khát” 140 nghìn lao động

Đi tìm hướng cân bằng giữa chất lượng và số lượng lao động không chỉ là bài toán đặt riêng cho TP. Hồ Chí Minh mà còn là bài toán cho cả nguồn lao động của Việt Nam. Nhất là dến cuối năm nay, Cộng đồng kinh tế ASEAN sẽ chính thức hình thành, đây là cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm thích hợp, nhưng cũng đặt ra cho mỗi cá nhân về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và phải cạnh tranh với nguồn nhân lực từ các quốc gia trong khu vực. Chỉ có đảm bảo được chất lượng lao động mới chính là nền tảng cơ bản và quan trọng giúp cho Việt Nam sau khi hội nhập không bị vuột mất các cơ hội thu hút nhà đầu tư. Bởi so với các nước như malaysia, singapore… thì chất lượng lao động Việt Nam đang thua kém rất nhiều so với nước bạn.

Theo như bản dự báo của trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin TP.Hồ Chí Minh cho biết, từ giờ cho đến cuối năm 2015, thành phố có 140.000 chỗ làm việc trống, đây sẽ là cơ hội cho cả người lao động và nhà tuyển dụng. 

Cơn khát lao động

Theo như bản báo cáo của trung tâm dự báo này đưa ra, trong 6 tháng cuối năm 2015 có 140.000 chỗ làm việc trống, trong đó cần 30.000 lao động thời vụ(tăng khoảng 17% – 20% so với cùng kỳ năm 2014). Đồng thời, cũng trong khoảng thời gian này, thị trường lao động của thành phố sẽ tiếp tục tăng nhanh, phát triển theo hướng tăng yêu cầu chất lượng, trình độ và hạn chế về số lượng. Đặc biệt, bản dự báo này cũng nói thêm rằng, nhu cầu tuyển dụng lao động có chất lượng và quản lý cấp cao cho các doanh nghiệp sẽ tăng mạnh.

Hình ảnh Thành phố Hồ Chí Minh đang “khát” 140 nghìn lao động số 1
Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh tại TP. Hồ Chí Minh

Tuy nhiên, nguồn nhân lực trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh vẫn tiếp tục chênh lệch giữa cung – cầu, đặc biệt vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp. Nhất là khi hoạt động kinh tế của thành phố có sự đầu tư, chuyển dịch mạnh mẽ thông qua quá trình tái cơ cấu sản xuất càng khan hiếm thêm nguồn nhân lực, nhất là lực lượng lao động có trình độ, tay nghề cao.Trung tâm dự báo cũng đưa ra những số liệu cụ thể tương đối chính xác cho nhu cầu tuyên dụng lao động của thành phố trong  quý III và quý IV. Theo đó, ở mỗi quý cơ hội tìm việc của người lao động đều tiềm năng như nhau khi mà mỗi quý có nhu cầu đến 70 ngàn lao động. Ngoài ra, nhu cầu tìm việc trong 6 tháng cuối năm 2015 dự kiến tăng 10% so với đầu năm hứa hẹn thị trường lao động Việt Nam sẽ trở nên sôi động hơn bao giờ hết.Trong số 140 ngàn chỗ trống lao động này thì các ngành cơ khí, điện tử – công nghệ thông tin, chế biến lương thực thực phẩm, hoá chất – nhựa cao su sẽ là những ngành cần nhiều lao động và liên tục tuyển dụng.  Ngoài ra, nhóm các ngành kinh tế dịch vụ như  tài chính, bảo hiểm, giáo dục, du lịch… cũng sẽ có nhu cầu tuyển dụng tăng lên.

Đi tìm hướng cân bằng

Để có nguồn nhân lực chất lượng cao thì phải đào tạo, nhưng từ kết quả đào tạo với nhu cầu của doanh nghiệp hiện nay đang còn một khoảng cách khá xa so với thực tế. Không ít người đã hoàn thành khóa học cử nhân, thậm chí là thạc sĩ, nhưng vẫn không thể hoàn thành công việc khi doanh nghiệp tuyển dụng. Đây đang là vấn đề đối với lao động Việt Nam khi lý thuyết quá nhiều nhưng kinh nghiệm thực tế làm việc lại quá ít.

  • Bạn đang gặp rắc rối vì Tìm Việc khó khăn? Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!
Hình ảnh Thành phố Hồ Chí Minh đang “khát” 140 nghìn lao động số 2
Cần nguồn lao động tay nghề cao.

Mặt khác, cũng có nhiều người có có đủ cả học vị lẫn kinh nghiệm làm việc nhưng vẫn không phát huy được hiệu quả của chất xám do các doanh nghiệp bố trí chỗ làm và trả lương không tương xứng với khả năng mà họ có. Các doanh nghiệp Việt Nam hầu hết đều chưa xác định được mức lương chuẩn phù hợp nhu cầu của nhân viên và người tìm việc. Đây chính là nút thắt kiềm chế hiệu quả chất xám mà các công ty đang gặp phải, nhất là khi nền kinh tế tri thức đang dần vào quỹ đạo thì điều này là vô cùng lãng phí và nguy hiểm với  các doanh nghiệp cạnh tranh tự do.

Đi tìm hướng cân bằng giữa chất lượng và số lượng lao động không chỉ là bài toán đặt riêng cho TP. Hồ Chí Minh mà còn là bài toán cho cả nguồn lao động của Việt Nam. Nhất là dến cuối năm nay, Cộng đồng kinh tế ASEAN sẽ chính thức hình thành, đây là cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm thích hợp, nhưng cũng đặt ra cho mỗi cá nhân về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và phải cạnh tranh với nguồn nhân lực từ các quốc gia trong khu vực. Chỉ có đảm bảo được chất lượng lao động mới chính là nền tảng cơ bản và quan trọng giúp cho Việt Nam sau khi hội nhập không bị vuột mất các cơ hội thu hút nhà đầu tư. Bởi so với các nước như malaysia, singapore… thì chất lượng lao động Việt Nam đang thua kém rất nhiều so với nước bạn.

Nhìn xa hơn, nếu như chúng ta xây dựng và đảm bảo được chất lượng lao động trình độ và tay nghề cao cũng sẽ là chìa khóa thu hút các nhà đầu tư cũng như đảm bảo lợi ích lớn cho cả nhà tuyền dụng lẫn người lao động. Bởi nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm được một lượng lớn lao động có trình độ, có chuyên môn lại vừa sung sức và sáng tạo theo đúng như bản tính cần cù chăm chỉ của người Việt Nam. Ngược lại, với trình độ và khả năng của mình được đào tạo cùng với nhu cầu lớn về lực lượng lao động sẽ giúp cho số lao động mới gia nhập thị trường này có cơ hội tìm việc và được trả lương với mức thu nhập xứng đáng.

Với một nước dân số trẻ, sắp chạm mốc 100 triệu dân thì nhu cầu lao động cũng như việc làm sẽ là rất lớn đòi hòi nhà nước cần phải quan tâm giải quyết nhanh chóng. Chỉ có nhanh chóng nâng cao trình độ và tay nghề lao động cho công dân Việt Nam mới là chìa khóa để đam bảo để đảm bảo kinh tế và xã hội Việt Nam phát triển ổn định.

Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (08) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục :

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>